ПЕНСИЯ - размышления и новости - Страница 17

Дата: Понедельник, 30 Июля 2018, 17.12.29 | Сообщение # 481

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Цитата Viktor7 (

)

Любой более-менее умеющий работать головой предприниматель может десятилетиями работать не получая прибыли, а в Конституцию пиши хоть 90% никому на будет ни холодно ни жарко!

Согласен. Тогда 30 процентов от отпускной цены товара отдавать на зарплаты рабочим. Отпускную цену куда спрячет предприниматель?

Qui quaerit, reperit

Дата: Понедельник, 30 Июля 2018, 18.31.03 | Сообщение # 482

Группа: Старейшина

Сообщений: 10553

Статус: Отсутствует

Цитата Саня (

)

Тогда 30 процентов от отпускной цены товара отдавать на зарплаты рабочим.

Ты имеешь ввиду отечественное производство? А на каком основании? Просто потому что какому-то дяде так хочется?

А как быть со всеми айфонами и проч. чьи шефы работают в Ирландии, получают самую высокую прибыль, а сами не платят ни копейки налогов.

А за счёт чего содержать армию, врачей, учителей? Им то от чего 30% перечислять?

Дата: Понедельник, 30 Июля 2018, 18.38.52 | Сообщение # 483

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Цитата Viktor7 (

)

А за счёт чего содержать армию, врачей, учителей? Им то от чего 30% перечислять?

Они не приносят прибыль, им власть отчисляет из госказны.
Чем больше зарабатывают рабочие и чем больше рабочих, тем больше в казне с налогов.
Так обьясняет нам ныне власть.

Qui quaerit, reperit

Дата: Понедельник, 30 Июля 2018, 19.42.23 | Сообщение # 484

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Повышение пенсионного возраста поможет бюджету лишь временно

Идея повышения пенсионного возраста не оставляет чиновников, пытающихся найти рецепт преодоления дефицита Пенсионного фонда. Сам Пенсионный фонд, как оказалось, уже делает расчеты, по какой процедуре и до какого уровня можно было бы повысить возраст выхода на пенсию. Проблема в том, что даже этой меры может оказаться недостаточно.

Власти обсуждают постепенное повышение пенсионного возраста начиная с 2019 года: для мужчин – на три месяца в год до достижения 65 лет, для женщин – по шесть месяцев в год до достижения 60 лет, следует из презентации главы Пенсионного фонда Антона Дроздова, сообщило РИА «Новости». То есть для мужчин пенсионный возраст поднимется на пять лет в течение 20 лет, для женщин тоже на пять лет, но в течение 10 лет.

Также рассматривается возможность увеличения возраста для назначения социальной пенсии (если трудовой стаж менее 5 лет): для мужчин – на шесть месяцев в год до достижения 70 лет, для женщин – на шесть месяцев до достижения 68 лет. Среди прочего Пенсионный фонд предлагает увеличить специальный стаж, необходимый для начисления досрочной пенсии бюджетникам. Ожидается, что благодаря этим мерам нагрузка на федеральный бюджет к 2030 году снизится на 638 миллиардов рублей (с 2,5% ВВП до 1,4%).

Впрочем, Пенсионный фонд поспешил сразу опровергнуть появившуюся информацию о том, что правительство якобы дало поручение проработать вопрос повышения пенсионного возраста начиная с 2019 года.

В пресс-службе ПФР пояснили, что фонд только оценивает последствия возможного повышения пенсионного возраста, причем не по поручению кабмина, а по просьбе экспертов. «Эксперты обращаются в ПФР, который обладает специализированной актуарной службой, за помощью в получении оценок результатов предлагаемых мер по совершенствованию пенсионной системы», – отметили там.

«Пенсионный фонд России никогда не получал от правительства РФ поручений провести расчеты динамики расходов на выплату пенсий при условии повышения пенсионного возраста. Социальный блок правительства РФ последовательно и аргументированно выступает против повышения пенсионного возраста и считает, что этот вопрос требует глубокой проработки всех социально-экономических последствий», – сообщает пресс-служба ПФР.

Сейчас мужчины в России выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. И правительство в ближайшие три года действительно возраст для пенсионеров не поднимет – этого нет и в трехлетнем бюджете, да и Минфин говорил о том, что до 2019 года действует мораторий на повышение как налогов, так и пенсионного возраста. Буквально в октябре министр труда и соцзащиты Максим Топилин говорил, что решений по повышению пенсионного возраста нет. И все же он не мог не признать, что рано или поздно этим вопросом придется заниматься.

Доводы за и против

Когда говорят о повышении пенсионного возраста, кивают на проблемы роста трансферта бюджета и хронического дефицита пенсионной системы.

По прогнозу Росстата, численность населения России вырастет к 2030 году до более 147,6 млн человек. При этом к 2030 году на тысячу человек трудоспособного возраста будет приходиться 864 человека нетрудоспособных возрастов (дети и пенсионеры). Для сравнения: сейчас эта нагрузка меньше – 722 на тысячу трудоспособных. Число получателей страховой пенсии через 15 лет вырастет на 12% или почти на пять миллионов человек: с 39,7 до 44,5 млн к 2030 году.

Если ничего не делать, то правительству придется либо увеличивать налоговую нагрузку, либо резко сокращать расходы, в числе которых оборона, здравоохранение, социалка и т.д. Конечно, будет выбран первый вариант, а это может привести к печальным последствиям – мало кто захочет инвестировать в страну с необоснованно высокими налогами, бизнесу выжить по правилам, без ухода в тень будет сложно.

Еще один довод в пользу повышения пенсионного возраста в том, что если этого не сделать, то размер пенсий станет настолько мал, что прожить на пенсию уже даже теоретически будет непросто. Если пенсионный возраст вырастет, это, конечно, не гарантирует более достойные пенсии пожилым. Но это как минимум позволяет не допустить ухудшения положения пенсионеров по сравнению с нынешним.

При этом оборотной стороной медали экономии бюджета на трансферте в ПФР станет рост нагрузки на бюджет за счет повышения затрат госбюджета на пособия по безработице, социальные пособия по бедности, по уходу за нетрудоспособными гражданами, на дополнительное медицинское и социальное обслуживание пожилых работников, а также на борьбу с растущей безработицей. Те же западные страны, где более высокий пенсионный возраст, столкнулись с такой серьезной проблемой, как молодежная безработица. Потребуется создавать рабочие места не только для молодежи, но и для пожилых. Ведь уже сейчас устроиться на работу пенсионерам не так просто, и не везде они смогут продолжать работать в силу особенностей пожилого организма. А работать надо будет, чтобы прокормиться, ибо до «новой» пенсии условно еще пять лет.

У повышения пенсионного возраста имеются еще несколько негативных социальных последствий. Не все доживут до назначения пенсии с новым возрастным цензом. И не все, выйдя на пенсию в более позднем возрасте, смогут вести нормальный образ жизни из-за ухудшения состояния здоровья.

Есть такой показатель, как возраст дожития, который в России меньше, чем в развитых западных странах. Например, ожидаемая продолжительность жизни населения в возрасте 65 лет в России в 2014 году составляет 12,76 для мужчин и 17,1 для женщин. В среднем – 15,41. В сравнении со странами ОЭСР Россия проигрывает по этому показателю. В странах ОЭСР средний показатель выше – от 19 в Дании до 20,9 в Швейцарии и Испании. Такие данные приводятся в статье «Повышение пенсионного возраста и бюджетный дефицит: тактическая выгода и стратегические потери» д.э.н, профессора Финансового университета при правительстве РФ Аркадия Соловьева.

Решать пенсионные проблемы надо комплексно

Именно поэтому проблемы дефицита ПФР и роста бюджетных трансфертов нельзя решать только в рамках изменений внутри пенсионной системы. Необходимо также предпринимать шаги по снижению остроты демографической проблемы и выводить зарплаты из тени. С одной стороны, необходимо повышать показатель дожития, во-вторых, решить проблему засилья теневых зарплат, с которых не платятся страховые взносы в ПФР. По данным Роструда и Росстата, на май 2015 года теневая занятость в России составляет свыше 15 млн человек, это около 20% экономически активного населения России (76,1 млн человек).

Чтобы пенсионная система была социально справедливой, обоснование и выбор пенсионного возраста должны строиться не на социальных или политических соображениях, а на профессиональных экономических расчетах. И важно, чтобы это происходило в условиях улучшения макроэкономической и социально-экономической ситуации в стране.

Как полагает Аркадий Соловьев, главная цель повышения пенсионного возраста – экономия бюджетных расходов – достигается исключительно в первые годы переходного периода и в дальнейшем полностью нивелируется. Иными словами, через 10–20 лет, которые идет переходный период, расходы бюджета снова начнут расти. А это значит, потребуется новая реформа пенсионной системы – еще большее повышение пенсионного возраста.

Причина, по его словам, заключается в том, что финансовые проблемы пенсионной системы обусловлены внешними факторами (макроэкономическими и демографическими), которые не могут быть нивелированы настройками внутри пенсионной системы. Поэтому для решения проблем пенсионной системы необходимы другие меры вместо простой попытки секвестировать накопленные пенсионные долги на ПФР. И одна из них – это вывод экономики России из тени и повышение собираемости страховых выплат.

https://vz.ru/economy/2016/11/23/845385.print.html

Qui quaerit, reperit

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 00.42.56 | Сообщение # 485

Группа: Эксперт

Сообщений: 25600

Статус: Отсутствует

Будьте здоровы!

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 10.13.32 | Сообщение # 486

Группа: Старейшина

Сообщений: 10553

Статус: Отсутствует

Nestor, ...это уже ниже уровня плинтуса!

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 10.43.09 | Сообщение # 487

Группа: Эксперт

Сообщений: 25600

Статус: Отсутствует

Хоть ниже, хоть выше - все равно по. Пенсионные баллы - это объективная реальность, узаконенная несколько лет назад. Со времени, как их узаконили, пенсию рассчитывают по баллам.

Будьте здоровы!

Сообщение отредактировал Nestor - Вторник, 31 Июля 2018, 10.47.16

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 10.50.30 | Сообщение # 488

Группа: Старейшина

Сообщений: 10553

Статус: Отсутствует

Цитата Nestor (

)

Пенсионные баллы - это объективная реальность, узаконенная несколько лет назад. Со времени, как их узаконили, пенсию рассчитывают по баллам.

Т.е. привели в соответствие с мировой практикой, вот только в Европе рассчитывают пенсию по пунктам.

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 15.05.53 | Сообщение # 489

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Viktor7,

Цитата Viktor7 (

)

Т.е. привели в соответствие с мировой практикой

Ты считаешь, что те страны в Европе, которых строит Германия в трусах и в касках, это весь мир?

Qui quaerit, reperit

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 15.46.00 | Сообщение # 490

Группа: Старейшина

Сообщений: 10553

Статус: Отсутствует

Цитата Саня (

)

Ты считаешь, что те страны в Европе, которых строит Германия в трусах и в касках, это весь мир?

Я опираюсь только на данные опубликованные тобой. До сих пор они меня вообще не интересовали, т.к. проедать и пропивать можно только имея что-либо в кармане.

Россию бывшие диктаторы пытаются принудить разорить себя в картчайший срок. Благо у большинства народа голова на месте и они понимают, к чему их призывают! Рука об руку с Навальным пошли "на прогулки"... Ну-ну...

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 16.00.12 | Сообщение # 491

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Viktor7,

Цитата Viktor7 (

)

Рука об руку с Навальным пошли "на прогулки"... Ну-ну...

КПРФ не ходит с Навальным.

Давай посмотрим на опыт Германии, которую ты за весь мир посчитал:

Показателен опыт реформирования пенсионной системы Германии в начале нулевых. Немецкое правительство резко подняло пенсионный возраст для мужчин до 67 лет, а женщин до 65 лет. На первых порах это привело лишь к росту занятости возрастных сотрудников в сегменте неквалифицированного труда и значительному снижению продолжительности здоровой жизни, а также уменьшению периода дожития граждан после выхода на пенсию. Вал досрочных выходов на пенсию по состоянию здоровья — так уходил каждый пятый — удавалось сдерживать только административными методами. К 2009 году стало понятно, что самой «тяжелой» группой для трудоустройства являются люди в возрасте от 55 до 65 лет: им и работу сложнее найти, и ищут они ее реже, а период безработицы в этой группе составляет 51 неделю.

Пенсионная реформа в Германии отрицательно сказалась на здоровье немцев. Каждый третий работник в возрасте от 55 до 64 лет вынужденно трудится, несмотря на плохое самочувствие. По данным Евростата, Германия находится на предпоследнем месте в рейтинге ожидаемой продолжительности здоровой жизни. Мужчины здоровы до 57,4 лет, женщины — до 57,9 лет, в то время как средняя продолжительность жизни в стране у мужчин составляет 78,6 лет, а у женщин — 83,3 года.

Но были и положительные результаты. Пореформенный шок вызвал широкие публичные дискуссии о преимуществах зрелых сотрудников и возможных вариантах их использования во благо экономики. Сегодня немцы уже практически научились жить в новых пенсионных реалиях. Более трети компаний доверяет пожилым работникам функции наставников для молодых сотрудников. Еще 15% компаний ведут переподготовку возрастных сотрудников под свои нужды.

http://www.forbes.ru/karera-....manii-i

Канада против

А вот Канада отказалась от идеи повышения пенсионного возраста до 67 лет к 2023 году, хотя, казалось бы, аргументы сторонников реформы, экономического консультативного совета, были железными: стимулирование занятости должно было увеличить ВВП страны на $56 млрд. Разгорелась жаркая общественная полемика, в которой победили противники реформы: их поддержал глава канадского министерства социального развития. Вслед за этим и все правительство не поддержало идею. Барьером стала как раз угроза бедности для пожилых граждан. Кроме того, в Канаде признали справедливым аргумент о том, что повышение пенсионного возраста нарушает права граждан, обязывая их работать даже в том случае, если по каким-то причинам они этого делать не могут или не хотят. Сегодня Канада наряду с Норвегией, Швецией, Люксембургом и Швейцарией вообще не планирует повышать пенсионный возраст.

Стимулирование занятости в стране кленового листа осуществляется другими путями. Работодатели придумывают разные способы удержать работника от резкого выхода на пенсию: помогают сформировать поэтапный план отхода от дел, поощряют профессиональное переобучение, предлагают посильные для пожилых людей должности, предоставляют меры социальной поддержки и активно вовлекают «почтипенсионеров» в корпоративную жизнь. С 2001 года в Канаде составляется ежегодный рейтинг работодателей по степени вовлеченности в проблемы пожилых сотрудников, Top Employers for Canadians over 40. 100 крупнейших работодателей страны соревнуются в числе и качестве специальных программ и льгот для сотрудников старше 40 лет.

Нидерланды ждут

Правительство Нидерландов до недавнего времени собиралось поэтапно повысить пенсионный возраст: до 66 лет в 2018 году и до 67 лет в 2021 году. Но в начале июня стало известно, что этот проект приостановлен. Причина — резко негативное отношение к нему граждан страны и ряда политических партий. В ходе широких общественных дебатов, продолжавшихся с 2013 года, когда эта идея впервые увидела свет, противники реформ одержали временную победу. В начале июня стало известно, что повышение пенсионного возраста до 67 лет переносится на 2026 год. Социально ориентированные аргументы оказались для правительства важнее экономических. Ожидаемая продолжительность жизни голландцев растет медленнее, чем предполагалось, и из-за этого будущие пенсионеры получат пенсию размером на 3% меньше, чем нынешние, а это случай вопиющей социальной несправедливости. На другой чаше весов лежат €1,5 млрд — именно во столько обойдется казне четырехлетняя задержка в повышении пенсионного возраста.

Рядовые голландцы активно отстаивают свои права на государственную пенсию, в частности в судах. Рассматривая один из исков, поданных 60-летней пенсионеркой из города Юре, суд постановил, что повышение пенсионного возраста для получения государственной пенсии может рассматриваться как нарушение Европейской конвенции о правах человека. В качестве аргументов своей нетрудоспособности в столь пожилом возрасте женщина указывала плохое состояние здоровья, малый опыт работы, отсутствие квалификации и общий низкий доход, не позволяющий ей накопить достаточное количество средств для безбедного существования в годы, внезапно отделившие ее от государственной пенсии.

Qui quaerit, reperit

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 16.22.49 | Сообщение # 492

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Немцы пойдут на пенсию с 70 лет

Немцы давно распознали негативные экономические последствия старения общества. Поэтому представители союзов работодателей и трудящихся в ФРГ постоянно задаются вопросом, как избежать индустриального и социального коллапса в условиях увеличивающегося среднего возраста населения. Ведь если число рабочих рук уменьшится, понизится и промышленный потенциал страны.

Одно из решений, наряду с регулированием квалифицированной миграции, считают политики, это - увеличение рабочего стажа и поздний выход на пенсию. Ведь старение общества в большой степени связано и с высоким стандартом здравоохранения, а также, вследствие этого, и с повышением порога активной жизни. Уже сейчас немецкие старички дадут фору молодым не только в том, что касается накопленного жизненного и профессионального опыта, но и в отношении здоровья, оптимизма, а также работоспособности.

Председатель правления Федерального агентства по труду Франк-Юрген Вайзе ввиду этого потребовал ввести новые модели для добровольного продления трудовой жизни и выхода на пенсию в 70 лет. По его словам, трудящиеся должны быть заинтересованы работать как можно дольше, и необходимо сделать поздний выход на пенсию привлекательным для всех занятых в народном хозяйстве граждан.

Особенно в связи с дефицитом профессиональной рабочей силы в Германии ощущается необходимость привлечения к работе пожилых трудящихся. Многие фирмы и небольшие предприятия уже сейчас стонут из-за недостатка молодых рабочих рук. Резко уменьшилось число выпускников школ, которые могли бы обучаться профессиональным навыкам в профшколах и на предприятия по так называемому принципу "дуального образования" (подразумевает практические занятия на рабочем месте - ред.). Недостает учеников и в розничной торговле, пекарнях, сфере обслуживания.

Возможность "гибкого окончания трудовой жизни и выхода на пенсию в 70 лет" могла бы стать принципиально новой удачной моделью, заявил глава немецкого Федерального агентства по труду в интервью газете Welt. В то время как многие выступают за возможность выходить на пенсию в 63 года, должны быть также созданы условия для более позднего ухода на заслуженный отдых, считает представитель германских трудящихся.

При этом в ФРГ и сейчас пенсионный возраст не особенно низкий, в настоящее время в стране действует закон о выходе на пенсию с 67 лет для мужчин и женщин. Однако летом была введена возможность раннего выхода на пенсию с 63 лет без потери в пенсионном обеспечении для трудящихся обоих полов, проработавших 45 лет и все это время плативших взносы в пенсионную кассу. В конце ноября, однако, в Германскую пенсионную страховую компанию поступило уже около 186 тысяч заявлений на пенсию (в общей сложности население Германии составляет около 80 миллионов человек - ред.). Поэтому в декабре стало понятно, что реформа будет намного дороже для государства, так как выходить на пенсию раньше намеченного захотело намного больше граждан, чем предполагалось.

Работодатели обеспокоены этой тенденцией. Как заявил газете Welt представитель Немецкого союза работодателей Александр Гункель, возможность выхода на пенсию в 63 года с сохранением полного пенсионного обеспечения отбросит промышленность назад - ведь у пенсионеров не будет материального стимула к труду. А это значит, что, если рождаемость в ФРГ не повысится, а иммигрировать в страну будут лишь неквалифицированные и необученные иностранцы, то в среднесрочной перспективе Германия сможет потерять свою экономическую мощь.

https://rg.ru/2015/01/02/vozrast-site.html

Qui quaerit, reperit

Дата: Вторник, 31 Июля 2018, 16.52.33 | Сообщение # 493

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Пенсионный возраст повысили, проблемы не решили: опыт Беларуси

Чуть больше двух лет назад в Беларуси начали повышать пенсионный возраст. Что дала стране и ее гражданам реформа пенсионной системы, какие выводы для себя могут сделать россияне?

С момента подписания указа президента о повышении пенсионного возраста в Беларуси - с 55 лет до 58 для женщин и с 60 до 63-х для мужчин - прошло немногим более двух лет. Но пенсионный возраст увеличится на 3 года для тех, кто выйдет на пенсию после 1 июля 2022 года. До тех пор - в период с января 2017 года по декабрь 2022-го - минимальный пенсионный возраст каждые полгода повышается на 6 месяцев. Кроме того, для получения пенсии по возрасту каждые полгода повышается на 6 месяцев срок необходимого страхового стажа. Сейчас он должен быть 16,5 лет, а к 2025 году - не менее 20 лет.

Как восприняли перемены в обществе

Большинство белорусов это нововведение не одобряют, но и не протестуют против него. Такую реакцию населения социолог Елена Артеменко объясняет, в частности, тем, что после череды экономических кризисов, начиная с 2008 года, у белорусов снижались ожидания от государства и его социальной направленности, а все негативные тенденции в экономике списывались на кризис в мировой экономике или в РФ.

Со ссылкой на данные НИСЭПИ (опрос прошел в июне 2016-го, уже после подписания указа о повышении пенсионного возраста), Артеменко отмечает, что только 19 процентов опрошенных поддержали увеличение пенсионного возраста, а 70 процентов отнеслись к этому негативно.

Конечно, люди всегда недовольны, когда государство урезает социальные гарантии, отмечает в интервью DW Екатерина Борнукова, академический директор Центра экономических исследований BEROC: "Многие чувствуют себя обманутыми, особенно люди предпенсионного возраста - государство всю жизнь обещало им одно, а дает другое. Говорят и о том, что некоторые мужчины не доживают до пенсии".

Есть ли запрос на повышение пенсионного возраста?

Наблюдения экспертов подтверждает и блиц-опрос десятка минчан, согласившихся ответить на вопросы DW. Марина, сотрудник одного из институтов Академии наук, в знак протеста против повышения пенсионного возраста вышла из профсоюза: "Считаю, что мои интересы ущемлены. Обидно при стаже 38 лет перерабатывать год. Пенсию мне назначат в 56 лет". Назначат, - потому что об уходе с работы Марина даже не думает. Как и большинство собеседников DW, она рассматривает пенсию как дополнительный к зарплате доход около 150 долларов в эквиваленте: "К моему среднемесячному заработку в 300 долларов - это не роскошь, а необходимость".

Аналогичное мнение высказывает и строитель Сергей с гораздо более высокой зарплатой. Реформа ему категорически не нравится, на пенсию он выйдет в 63 года: "Несмотря на механизацию, приходится иногда и мешок с цементом поднять, и на строительных лесах на большой высоте работать, а это и сегодня уже тяжелее, чем даже 5 лет назад". При сравнении средней зарплаты и средней пенсии становится понятно, что при выходе на пенсию доходы падают более чем на 60 процентов. Поэтому большинство пенсионеров работают в первые годы после выхода на пенсию.

Среди приветствующих реформу - минчане не занятые тяжелым физическим трудом, часто с высоким социальным статусом. Госслужащая Ольга будет "даже рада, если пенсионный возраст в Беларуси повысят до 68, как в Англии. Сам статус пенсионера не радует. Претендующие на мое место коллеги на работе не будут косо смотреть на меня в мои 55, ожидая пока я освобожу путь для их карьерного роста".

Социолог Елена Артеменко называет серьезной проблемой незащищенность людей старшего возраста на рынке труда (непродление контракта в связи с приближающейся пенсией, трудности при поиске работы). По ее словам, при повышении пенсионного возраста уязвимая группа расширилась: нижняя граница уязвимого возраста вряд ли увеличивается, а верхняя отодвигается до 58 лет для женщин и 63-х для мужчин.

Проблему не решили, а отсрочили?

Многие эксперты - белорусские и из международных финансовых институтов - уверены, что пенсионный возраст в будущем придется повысить, а возраст выхода на пенсию мужчин и женщин уравнять. "Запланированного повышения пенсионного возраста недостаточно, - утверждает Екатерина Борнукова из BEROC. - Расчеты показывают необходимость увеличения пенсионного возраста до 65 лет для всех".

Кроме того, по оценкам экспертов, в обществе однозначно есть запрос на более четкую связь между пенсией, взносами и стажем. Сейчас пенсии в Беларуси выплачивают за счет взносов работающих и нанимателей в Фонд социальной защиты (ФСЗН) в размере 1 и 28 процентов соответственно. Нынешней реформой, уверена социолог Елена Артеменко, проблема дефицита ФСЗН не решается, а откладывается, потому что доля населения старшего трудоспособного возраста продолжит увеличиваться (сейчас - 25 процентов, к 2050 году достигнет 35 процентов).

Но если бы пенсионный возраст не подняли, замечает Екатерина Борнукова, дефицит ФСЗН сейчас был бы еще больше, и государству пришлось бы значительно снизить пенсии. По ее мнению, негативных последствий в данный момент больше от новых требований по стажу, из-за чего многие оказались в пенсионной ловушке, получая лишь социальную пенсию, которая ниже прожиточного минимума.

Для решения проблем с пенсиями, резюмирует Елена Артеменко, нужны масштабные реформы - уход от исключительно распределительной модели, дополнительные механизмы накоплений работниками лично и предприятиями: "чтобы снизить риски бедности для самих пенсионеров, стоило бы менять механизмы расчета пенсий: в частности, повышать их в зависимости не от увеличения заработных плат, а исходя из инфляции".

Автор: Елена Данейко, Минск

http://p.dw.com/p/2zWgv

Qui quaerit, reperit

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 08.41.36 | Сообщение # 494

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Предложен способ отпускать россиян на пенсию раньше

Торгово-промышленная палата (ТПП) РФ предложила досрочно отпускать на пенсию россиян, которые в течение года не могут найти работу. Как пишут «Известия», инициатива может коснуться 60-летних мужчин и 55-летних женщин после повышения пенсионного возраста.
Свои предложения ТПП направила в Минфин, Минэкономразвития, Минтруд и ЦБ. В палате, а также в предпринимательских объединениях «Опора России» и «Деловая Россия» одобрили пенсионную реформу.
При этом бизнесмены выступили против введения ответственности за увольнение сотрудников старшего возраста.
По мнению предпринимателей, необходимо разработать меры соцподдержки пожилых россиян, не несущие ущерба компаниям.
По задумке ТПП, отпускать на пенсию раньше срока можно будет в течение всего переходного периода, то есть до 2034 года.
В Минтруда, комментируя эту идею, напомнили, что досрочно выходить на пенсию смогут мужчины с трудовым стажем 45 лет и женщины со стажем 40 лет — в 63 и 61 год соответственно вместо 65 и 63 лет. Также получать пенсию раньше срока смогут россияне, потерявшие работу.
Бизнесмены также предложили ввести для россиян старших возрастов повышенное пособие по безработице в процентах от утраченного заработка: в первые три месяца — 75 процентов, в последующие четыре месяца — 60 процентов, а далее в 45 процентов. Еще одна идея предпринимателей -полностью отменить или снизить размер отчислений в Пенсионный фонд за работников, которые до пенсии осталось пять лет.
Госдума 19 июля в первом чтении приняла законопроект о пенсионном возрасте. По задумке правительства, к 2028 году мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 63 года к 2034-му. Сейчас пенсия для женщин в РФ начинается в 55 лет, а для мужчин — в 60 лет.
Глава Роструда Всеволод Вуколов допустил введение уголовной ответственности для работодателей за дискриминацию по возрасту в рамках реформы.

https://finance.rambler.ru/money....opylink

Qui quaerit, reperit

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 09.21.40 | Сообщение # 495

Группа: Эксперт

Сообщений: 25600

Статус: Отсутствует

Цитата Саня ()
При этом бизнесмены выступили против введения ответственности за увольнение сотрудников старшего возраста.

В этом - главная суть. Все остальное - лапша на уши.

Будьте здоровы!

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 09.24.29 | Сообщение # 496

Группа: Эксперт

Сообщений: 25600

Статус: Отсутствует

Цитата Саня (

)

Предложен способ отпускать россиян на пенсию раньше

... инициатива может коснуться 60-летних мужчин и 55-летних женщин после повышения пенсионного возраста.

Логика зашкаливает.
Повысить возраст выхода, и "милостиво" "отпускать" на пенсию "раньше".
И рыбку съесть, и на велосипеде покататься.
А чем плохо ничего не менять, оставить положение таким, каким оно сейчас является?

Будьте здоровы!

Сообщение отредактировал Nestor - Среда, 01 Августа 2018, 11.39.29

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 10.01.53 | Сообщение # 497

Группа: Старейшина

Сообщений: 10553

Статус: Отсутствует

Цитата Nestor (

)

А чем плохо ничего не менять, оставить положение таким, какое оно сейчас является?

А ты для начала прочти всю тему со всеми выкладками...

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 10.13.17 | Сообщение # 498

Группа: Старейшина

Сообщений: 10553

Статус: Отсутствует

Цитата Саня (

)

Давай посмотрим на опыт Германии, которую ты за весь мир посчитал

Саня, эта статейка 30-летней Анжелики, Германию в глаза не видавшей только скрытая нападка на ситуацию в России. Откуда ей знать, что и как себя чувствуют немцы? То что люди с возрастом чаще болеют это же нормальное явление. Решающим является продолжительность жизни. В Германии:

https://de.statista.com/statist....chlecht

и схожие данные по России:

https://de.statista.com/statist....ussland

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 17.36.32 | Сообщение # 499

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Цитата Nestor (

)

Логика там есть. Если ты простоять на бирже труда два года и тебе не нашли работу, тогда получаешь право ухода на пенсию раньше срока.
Но на биржу надо успеть встать за четыре года до пенсии для этого и иметь профессию никому не нужную.Типа провизора.

Qui quaerit, reperit

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 17.43.03 | Сообщение # 500

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Viktor7,

Цитата Viktor7 (

)

То что люди с возрастом чаще болеют это же нормальное явление.

Понятно. К 60 годам из тех кто дожить ухитрился уже не найдешь ни одного здорового.
А те кто не дожил ведь тоже откидывали во всякие пенсионные фонды, их деньги куда делись?
Надо руководителями пенсионных фондов ставить тех, кто достиг 70 летнего возраста.

Цитата Viktor7 (

)

Решающим является продолжительность жизни.

А как насчет делать работу? Нас убеждают, что мы будем работать как кони до 120 лет и целый минздрав клянется, что будем активными.
А после 67 начнем путешествовать по Силуанову по всему миру. Видать СЧилуанов имел в виду мир загробный.

Qui quaerit, reperit

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 18.44.30 | Сообщение # 501

Группа: Старейшина

Сообщений: 10553

Статус: Отсутствует

Цитата Саня (

)

А те кто не дожил ведь тоже откидывали во всякие пенсионные фонды, их деньги куда делись?

Молодёжь оплачивает пенсии сегодняшних пенсионеров. Т.е. деньги по получении в фонд распределяются на получателей. Пока все пропорции соблюдаются, никаких проблем и вопросов не возникает. Рожают меньше и/или живут дольше - возникают проблемы. Выход: либо пенсии сокращать, либо пенсионный возраст повышать. Россия здесь скорее исключение, в других странах всё делается гораздо прагматичней.

_Саня_

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 19.09.39 | Сообщение # 502

Группа: Админ

Сообщений: 83

Статус: Отсутствует

Цитата Viktor7 (

)

Молодёжь оплачивает пенсии сегодняшних пенсионеров

Молодежь ныне получает больше всех в серых конвертах. А пенсии по покупательской способности меньше чем при СССР.
Просто руководители пенсионных фондов воруют больше чем видят. Не успело поколение вымереть, а руководители уже успели все деньги украсть. Я еще не помер, а мои взносы в ПФ украли на 20 лет вперед. Теперь звиздят что дефицит у них денег, давайте мужики арбайт еще десять лет, а то на жизнь руководителям ПФ не хватило. Жрут за пятерых. Вот их проблемы. На их воровской аппетит и десятерых рабочих не хватит на каждого пенсионера, из которых уже не дожив умерло 80 процентов.
Когда такие фонды только создавали и шла реклама счастливой жизни и что они вложат взносы куда надо и что прибыль от вложений будет умопомрачительная, только запишитесь в их фонды. И вот, прошли годы. И что? Поверили мужики сволочам и где те обещалкины и за что теперь увеличивают сроки?
А власть и депутаты назначив себе миллионные зарплаты теперь еще и проблемы воров пытаются переложить на народ.
То Гайдар лечит, то Чубайс, то Починок, то еще хрен знает кто обеспечивающий своей семье безбедное существование.
А ты мужик иди работай, другого пути, уже нет безбедного существования чиновников.
Деньги государство печатает только под производства и рабочих. Под парикмахеров с тренерами и остальную красивую жизнь не печатаются деньги, если это государство свободное и независимое.
Денег нет, это от Кудрина, но того хоть уважать можно, что не подпечатывал на свои благи. А ныне подпечатывают лишку 10 процентов, мол народ не заметит, а нашим детям нормально. Всё подпечатанное втихую на красивую жизнь, это и есть инфляция и она ложится бременем повышения цен для народа для уравнивания элементарного принципа товар-деньги-товар, но извратив всю экономику власти решили, что вначале напечатаем денег, а потом уж что Бог подаст превратив принцип в беспринципное деньги-товар-деньги.

Рашид56

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 21.00.07 | Сообщение # 503

Группа: Модератор

Сообщений: 18630

Статус: Отсутствует

Рашид Сиразиев
Хойна - ОБАТО 1974 -76

_Саня_

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 21.41.12 | Сообщение # 504

Группа: Админ

Сообщений: 83

Статус: Отсутствует

Рашид56,

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 23.29.27 | Сообщение # 505

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Насчет идей Маркса, если кому интересно.
https://www.marxists.org/russkij/index.htm

Qui quaerit, reperit

Дата: Среда, 01 Августа 2018, 23.58.24 | Сообщение # 506

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Цитата Viktor7 (

)

Да мне ваще ваше "возмущение" побоку! Не хотите слушать, общайтесь меж собой! Если моё мнение для тебя "болтовня", мне по х...!

Витя, не повлияем мы с тобой на принятие решений.

Qui quaerit, reperit

Дата: Четверг, 02 Августа 2018, 00.23.36 | Сообщение # 507

Группа: Эксперт

Сообщений: 25600

Статус: Отсутствует

Цитата Саня (

)

иметь профессию никому не нужную.Типа провизора.

Не знаю, как в ваших местах, а у нас аптек развелось чуть не по паре штук в каждом доме и в каждой второй объявление о том, что на работу требуются провизоры. Потому что это очень хлебное дело, товар мелкий, логистические и арендные (большие площади не нужны) расходы копеечные, а цены на него запредельные, да еще и реклама из каждого утюга, - соответственно, и навар.
Но это скорее исключение. Большая проблема с трудоустройством хороших инженеров и рабочих высокой квалификации, потому что для них очень мало рабочих мест, многие из них уже давным-давно переквалифицировались на другие профессии, или, если уже устроились по их специальности, менять место работы не хотят.
Получается ерунда: месяцами не могут найти работников, а работники месяцами не могут устроиться. Особенно если в летах. В объявлениях прямо пишут: не старше 35 лет и с опытом не менее трех. А таких сейчас днем с огнем искать приходится. Я имею в виду именно работников, а не купипродаев.
Типично экскаваторщики, например, из смежных с Московской областей ездят на работу в Москву. Потому что дома для них работы нет. Зарплата приличная, тем не менее.

Будьте здоровы!

Сообщение отредактировал Nestor - Четверг, 02 Августа 2018, 00.31.29

Дата: Четверг, 02 Августа 2018, 00.29.44 | Сообщение # 508

Группа: Админ

Сообщений: 65535

Статус: Отсутствует

Цитата Nestor (

)

Не знаю, как в ваших местах, а у нас аптек развелось чуть не по паре штук в каждом доме

Это обычные посредники от производителя до покупателя. С них проку только НДС .

Qui quaerit, reperit

Дата: Четверг, 02 Августа 2018, 00.42.53 | Сообщение # 509

Группа: Эксперт

Сообщений: 25600

Статус: Отсутствует

Цитата Саня (

)

Это обычные посредники от производителя до покупателя.

Аптекарское дело начиналось с того, что провизоры собственноручно готовили лекарства. А это большущая наука. Сейчас да, это скорее товароведение, которое к фармацевтическое науке имеет самое косвенное отношение. Купил корочку в подземном переходе - и вперед.

Будьте здоровы!